|
В настоящий момент на
предприятии ОАО «Пластик» трудится около 6000 человек. Руководство уделяет большое внимание
социальной политике. Эта система направлена на усиление связи работника с
предприятием, улучшение микроклимата в нем, повышение авторитета компании. У
предприятия есть своя поликлиника, в которой сотрудники своевременно получают
медицинскую помощь. Большое внимание уделяется проведению периодических
медицинских осмотров.
В период отпусков
сотрудники и их дети имеют возможность отдохнуть в профилакториях «Горизонт»,
«Отдых». Сотрудники обеспечиваются бесплатным питанием, бесплатный проезд до
места работы вахтовыми автобусами. Работникам компании, а так же бывшим
работникам периодически оказывается материальная помощь. Детям работников
компании вне очереди предоставляются места в детских садах №31, №60.
В 2007 году открыта
новая частная школа «Кристалл», где дети работников ГК «Криста» обучаются на
льготных условиях.
Одним из направлений в
организации работы с кадрами становится постоянное и всестороннее развитие
кадров, совершенствование их знаний, профессиональных навыков и умений. Суть ее
состоит в организации механизма, основанного на личном интересе работника,
экономических стимулах и социальных гарантиях, побуждающих персонал компании
постоянно повышать свою квалификацию и профессионализм, что в свою очередь
позволит создать резерв для замещения более высоких должностей или ротации
кадров в соответствии с потребностями производства.
На предприятиях Группы
Компаний проводятся различные мероприятия, способствующие профессиональному
росту и развитию сотрудников. Это конкурсы на замещение вакантных должностей
как среди сотрудников компании, так и претендентов из вне, конкурсы
профессионального мастерства.
В ГК «Криста»
создаются все условия для прохождения учащимися производственной практики
начального профессионального образования.
Таким образом, если
учащийся зарекомендовал себя при прохождении производственной практики с
хорошей стороны, то по окончании училища, техникума ему обеспечено рабочее
место на предприятиях Группы Компаний «Криста».
ГК «Криста», это
большая сеть производств разного направления, где трудятся люди разных
профессий, и около 30 % из них молодежь до 30 лет. Приглашая на предприятия
молодые кадры, руководители ГК «Криста» знают, что в этом есть свои
преимущества:
- желание
самоутвердиться;
- способность далее
обучаться и развиваться;
- молодые специалисты
это в первую очередь новые таланты, приток свежих мыслей, идей.
|