Залог безопасности труда – культура производства

Ежегодный конкурс Федерации независимых профсоюзов России соревнование проходит в несколько этапов. Первый - проводится на уровне первичных организаций. Второй уровень – областной, и по его итогам материалы лучших уполномоченных по охране труда направляются в ЦК Росхимпрофсоюза для участия в смотре-конкурсе всероссийского уровня.

Надежда БУТЕНКОВА свою трудовую деятельность на «Пластике» начала в 17 лет укладчиком-упаковщиком, а уже в 18 стала литейщицей. Работала  бригадиром литьевого участка, помощником мастера, затем сама стала мастером, а с 1996 года она - наладчик литьевых машин цеха № 8.

- Надежда в совершенстве знает все типы литьевых машин на участке, виды перерабатываемого сырья, всю номенклатуру выпускаемой продукции, а главное, умеет работать с людьми. На ее участке несколько немецких машин. Среди них самые сложные - Hemscheidt, Bottenfeld. В нашем цехе ее все любят за отличный характер, искрящий оптимизм. К ней тянется молодежь, она у нас лучший наставник, - так говорит про свою коллегу мастер производственного участка № 2 Елена СТАРКИНА. – И то, что Надежда стала лучшей уполномоченной по охране труда на втором этапе – заслуженная победа.

О своей жизни Надежда Владимировна так говорит:

-  «Пластик» мне дал многое в жизни: любимую работу, интересную профессию, прекрасных друзей. Здесь все для меня родное. Все, до последнего винтика. Сюда пришла работать литейщицей моя дочь, и если ей удастся повторить мою судьбу, буду только рада.

Надежде Бутенковой в своих достижениях есть на кого равняться. Год назад инженер-программист цеха крупногабаритных изделий «Пластика» Наталья ЮЛИНА в этом смотре-конкурсе стала победительницей всероссийского масштаба не только среди работников химических отраслей промышленности. Ее заслуги были высоко оценены Федерацией независимых профсоюзов России.

Повышенное внимание к проблемам безопасности труда на «Пластике» объясняется в первую очередь тем, что с каждым годом, несмотря на предпринимаемые меры, производственный травматизм и количество профзаболеваний существенно снизить не удается. Только в предыдущем 2007 году на этом химическом предприятии расследовано и оформлено девять несчастных случаев.

Анализ показал, что почти половину от всех случаев составляет воздействие движущихся предметов. Чаще всего причиной производственного травматизма становится невнимательность самих пострадавших. Низкий уровень производственной дисциплины части персонала предприятия и формальный подход некоторых мастеров и начальников участков к вопросам охраны труда являются основными причинами такого положения дел.

Инженер первой категории отдела производственного контроля промышленной безопасности ОАО «Пластик» Анатолий БРАЖНОВ все эти недоработки знает лучше других.

-  От работы уполномоченных по охране труда очень много зависит в плане безопасности. Но не все из них работают эффективно, с полной отдачей. Сейчас наша основная задача – активизировать их работу. Обидно еще и то, что руководители производственных подразделений не всегда оказывают содействие работе уполномоченных. Такое впечатление, что они просто не понимают всей важности контроля производственной безопасности, а ведь именно это и является прямой обязанностью уполномоченных на местах. Сейчас мы готовим пакет документов по созданию совместно с администрацией и профсоюзным комитетом «Пластика» комиссии по охране труда. Одной из задач комиссии будет контроль состояния условий труда рабочих мест и компетентности уполномоченных.

При подведении итогов работы ОАО «Пластик» в 2007 году были отмечены слабые стороны в работе подразделений по соблюдению требований нормативных документов по охране труда и разработаны методы повышения ответственности со стороны руководящего состава подразделений в проведении этих мероприятий. В производстве № 1 обнаружен незначительный рост нарушений, а в производстве № 2 - уменьшение количества замечаний. В производстве № 3 стабильное, удовлетворительное, состояние. Состояние культуры производства,  оцененное комиссией на «хорошо», наблюдалось только в производстве № 5. Надо отдать должное руководителю данного производства Виктору ЩЕПАЛИНУ, который с большой щепетильностью и особым вниманием относится к вопросам культуры производства и охраны труда.

Выявленные нарушения показали, что практически для всех производств характерно недостаточно внимательное отношение к планировкам, складированию тары, чистоте рабочих мест, использования средств индивидуальной защиты. Для сохранения жизни и здоровья работников необходимо всем руководителям различных рангов к вопросам охраны труда относиться с большей степенью ответственности.

                                                                                  Людмила МИРОНОВА

По вопросам приобретения продукции:

тел. (8464) 92-74-58, 37-26-85, 37-34-17, e-mail: trandina@list.ru

По размещению новых заказов:

тел. (8464) 92-73-91, факс (8464) 34-97-88, e-mail: market@plastik.syzran.ru